За многие годы посвященные разработке и реализации личностно-ориентированного, ресурсного и психобиографического подходов в личностно-профессиональной диагностике руководителей разного управленческого уровня нами была проведена оценка более 20 000 руководителей из различных сфер деятельности, были созданы уникальные авторские методики оценки управленческого потенциала и ключевых управленческих ресурсов. Все методики создавались на основе анализа больших данных с использованием алгоритмов машинного обучения.

Ключевым среди них является Опросник управленческого потенциала Ю. В. Синягина, получивший широкое распространение в отборе и оценке руководителей. Обычно он использовался исключительно организациями. Мы решили разместить его новую скорректированную версию – ОУП 7.0 получившую название «КРЕДО» – ключевые ресурсы, достижения и опыт в открытом свободном доступе. Он исполнен в двух вариантах – полном, включающем 164 вопроса, который в большей степени ориентирован на опытных руководителей и сокращенном, включающем 116 вопросов. С помощью вариантов опросника вы сможете выявить свои ключевые ресурсы, оценить свой управленческий потенциал и управленческую готовность, сравнить, насколько ваш персональный профиль совпадает с профилем руководителей высшего управленческого уровня.

В доступной бесплатной версии по итогам выдаются три показателя из 30 доступных. Это «Опыт и достижения», «Ключевые управленческие ресурсы (потенциал)» и «Актуальная управленческая готовность». Более подробный отчет, а также индивидуальная консультация по итогам прохождения опросника доступны в рамках отдельного специального заказа.

Наряду с опросником оценки управленческого потенциала, на сайте размещены и некоторые другие методики. Мы планируем в дальнейшем пополнять этот список другими опросниками хорошо зарекомендовавшими себя в рамках комплексного анализа личностно-профессиональных и управленческих ресурсов.